优化培训条件。建立市委党校村主干培训基地、安江农校纪念园红色教育基地、市农职中技能培训基地、市人社局就业培训基地等四大教学主基地；结合乡镇农民学校、乡镇夜校等建设，建立25个乡镇党员培训服务站；依托新建或改建的村级组织活动场所，设立党员分训点。同时，大力实施村级远教站点升级改造工程，对全市40个卫星模式站点进行了升级改造，新接通互联网站点50余个，加强站点维护投入和经常性服务，大力提高了远教站点运行水平；新建村级文化书院34家，以农村党员中心户为主创建“农民书屋”150家，配套图书近120万册。在此基础上，狠抓师资队伍配备。通过公开选拔，从院校、基层选配了8名教学骨干充实到市委党校任教；从全市各部门业务骨干、农村经济大户、企业业主中选调近50名专业人员组成6个巡讲团，不定期深入基层授训。

    创新培训载体。扎实开展党员冬春训活动，充分利用春节前后农闲和党员相对集中的有利时段，依托村级分训点组织党员开展3天以上集中学习，每年参训农村党员达2.5万人次以上。开设“网络课堂”，充分发挥远程教育、电视媒体、手机短信等网络平台作用，开展点击式培训。结合农村实际，建立党员培训信息资源库，组织专业人员制作了近1000套课件、电教片等，在网络媒介滚动播放。同时，通过创建党员QQ群、网上党支部等，定期向党员发送培训通知、节目播放表，方便党员参学和上网交流。“网络课堂”开设以来，每天上线参学的农村党员达200人次。

    改进培训方式。根据党员自身需求的差异性，有针对性地开设“特色课程”，大力推行“菜单式”、“补给式”培训，真正做到“缺什么、学什么”。在为党员授训的同时，组织窗口部门现场开展办证验证、信息咨询、结对帮扶等个性化服务，为农村党员排忧解难、化解突出问题，把党员培训开展成了党组织与党员之间的“连心活动”，提高参训率。市就业局针对返乡流动党员开设了就业培训课堂，通过就业指导和技能培训，帮助150多名失业党员实现转岗再就业。同时，引入文艺表演、技能比武等党员群众喜闻乐见的形式进行潜移默化教育，增强培训效果。今年来，全市结合党员培训共印发各类宣传画、《农村政策法规图解》等印刷品近3万份，开展文艺汇演300多场，开展远教操作技能等各类竞赛活动150多场。湾溪乡和丰村党支部将中央1号文件内容编成“花棍”这一当地广为流传的曲艺节目为党员群众演出，深受广大党员群众欢迎。

    完善考学机制。制定农村党员学习培训规划，量化考核指标，明确规定普通党员每年参加集中培训不少于20学时、村干部党员不少于40学时，流动党员自学不少于60学时。实行党员培训“积分双卡”管理，分别建立学时积分卡和学量积分卡，农村党员每参加一次培训给予学时积分，每完成一项规定的学习内容给予学量积分。同时，每年组织村干部党员进行农村政策法规知识测试；组织新任村党组织书记进行《远程教育操作员证》考试，实行持证上岗。