一是搭建成长平台。成立了农村人才培养工作领导小组，组织农业、畜牧等远程教育成员单位，充分利用远程教育平台，围绕产业发展和农村实用人才的挖掘，制定切实可行的培养目标，切实为农村实用人才成长搭建新平台。

    二是努力提高综合素质。按照培养新型农民，造就建设现代农业的人才队伍的要求，加大农村人才培训力度。充分发挥农村现代远程教育网络及各类主题培训，坚持“乡政府集中培训+个人自觉学习”机制，调动人才的学习积极性，提高其技能水平和综合素质。

    三是注重树立富民典型。注重培养、挖掘一批年纪轻、有文化、市场意识强的优秀农村青年人才，为其提供项目、技术和启动资金，带领周边群众脱贫致富。采取“公司（企业）+远教基地+养殖大户+农户”等发展模式，积极鼓励农村人才回乡创办企业，促进了农村产业结构的调整优化。

    四是不断优化发展环境。提供格性化的远程教育人才发展服务，营造创业的机会、做事的舞台，使其得到社会认可；营造人性化的人才生活环境，让其居住舒心、出行放心、工作顺心；营造人性化的人才激励环境，用好人才，用活人才。