为充分利用河北医疗援疆人才的优质资源，加快提升若羌县整体医疗水平，若羌县“组团式”邀请医疗人才队伍，通过“一帮一”“多帮一”等传帮带方式积极打造一支医疗技术水平过硬、责任心强的本土医疗队伍。

邀请选派管理团队，提升管理水平。根据若羌现有医师队伍情况，针对医院管理人才缺乏的现状，积极从河北省邢台市邀请医院管理、业务管理等管理团队，重点从医院行政职能管理抓起，对医院职能科室建设及作用发挥进行评估指导，增强“组团式”援疆的系统性和精准性，为医疗人才队伍的培养带好“头”。

邀请选派技术团队，提升技术水平。针对本地医疗技术人才不足的问题，本着双向选择、相互认定的原则，与河北邢台市确立多层次技术协作关系，由邢台市委、市政府面向邢台市公开招募医疗卫生人才，填补若羌县人民医院及妇幼保健站的妇产科、儿科、影像科等科室紧缺人才。同时围绕“名院、名科、名医”创建工作，每年由邢台市卫生系统选派10-20名短期专家团队来若羌进行不少于45天帮扶带教工作，打造一支若羌本土的高水平专业医疗技术人才。

邀请选派专家团队，建设特色科室。为进一步改善若羌医疗水平，加大对医疗人才的吸引力度，若羌县积极邀请河北省医院专家对若羌县本地医疗情况进行调研指导，倾力打造出若羌县卫生系统重点（或）特色科室，在提升若羌县医疗水平的同时，提高若羌医院知名度，吸引更多的医疗人才加入若羌医疗队伍。同时，与巴州人民医院签订协议，邀请州级以上专家成立若羌县重点及特色科室建设专家组，对内科、外科、儿科以及妇产科等4个科室为建设重点，以高标准、严要求做好特色科室的筹建工作。