“请你说一下党员发展流程”“请你介绍一下你帮带的入党积极分子的情况”……，2017年8月10日一大早，铁干里克镇各村(社区)第一书记、各支部书记、党小组长和“访惠聚”驻村工作队成员100余人聚集在镇党委会议室，在考官的询问中，拉开了党支部书记抓党建工作大比武活动序幕。

今年以来，铁干里克镇党委坚持问题导向，对影响党建工作提升的问题进行认真分析，发现当前全镇基层党支部书记特别是村民小组党支部书记普遍存在抓党建责任意识不强、党务知识欠缺、工作思路措施不清3大短板。为积极破解短板制约，铁干里克镇党委紧紧抓住支部书记这个“牛鼻子”，采取对口帮带、集中培训、日常锻炼、严格追责等方式强化抓好基层支部书记能力提升工作。为进一步增强各支部书记抓学习、提能力的紧迫感、责任感，经铁干里克镇党委研究，确定围绕“什么是党建、为什么抓党建、怎样抓好党建”这一主题，采取现场面试询问的方式，全面开展基层支部书记岗位大练兵、大比武活动。

抓住关键人物。坚持“书记抓、抓书记”，由镇党委书记王毅亲自主抓大练兵工作，将全镇7名村(社区)第一书记、6名村党总支书记、42个党小组长和7名“访惠聚”驻村工作队长，纳为此次练兵重点对象，督促各支部书记提高抓党建工作的主体责任意识，激发学习动力、加快能力提升，积极打造一支政治强、业务精、作风优的“领头雁”队伍。

紧贴日常工作。坚持向实践学习，注重考核日常工作开展中经常运用知识的掌握。此次大练兵活动，主要考核各支部书记对本村村情的掌握情况和“三会一课”、发展党员流程、星级化创建、软弱涣散村整治、“四议两公开”程序等基础党务知识及维稳、扶贫等基本知识的运用。通过对日常运用工作知识的考核，进一步提高各支部书记对基本党务知识的理解掌握水平，促进党建工作规范开展。

公正公开透明。根据人员不同层次，考核知识面各有侧重。针对第一书记、“访惠聚”工作队队长、村党总支书记、村民小组党支部书记、党小组长，设置相关的考核内容，确定难易不同的问题，保护各层次干部学习积极性，促进工作能力循序提高。同时，考核采取面对面，点到人，现场提问的方式对参考人员各项业务知识进行了解，实行百分制现场打分，并将成绩全镇公示，考核方式公平，打分公正，结果公开，确保了考核的顺利进行。

本次岗位大练兵活动取得了良好的效果：一是强化了党组织书记抓党建第一责任人的职责主业意识，督促党组织书记在基层党建这个主战场发挥好“领头雁”的作用;二是锻炼了干部落实各项工作、总结工作方式方法的能力，同时也促使各村干部相互学习，相互借鉴，取长补短，共同进步。三是进一步凝聚了工作队与村“两委”同心同向、互学共进的意识，浓厚了全镇转变作风相互学习的良好风气。

吐格买里村民小组党支部书记吐逊·麦麦提说，通过这次练兵考核，使我进一步认识了抓党建工作的重要性，掌握了以前总记不住的一些业务知识，希望大练兵活动以后能多搞一些。

铁干里克镇党委书记王毅同志表示，今后将制度化、常态化开展岗位大练兵大比武活动，将其作为提升各级干部能力、转变工作作风的一项重要举措，抓实抓好、抓细抓常。下一步还计划将镇领导班子成员、“访惠聚”工作队队员及镇机关站所全体干部纳入岗位大练兵考核范围，提升铁干里克镇干部队伍整体水平。他还要求全镇干部，要增强本领不足的紧迫感、危机感，加强学习、提高能力。各第一书记和“访惠聚”工作队长要发挥表率作用，坚持“打铁还需自身硬”，切实发挥示范引领和传帮带作用。在职党员干部要与农牧民村干部结对互学互帮，发挥各自优势共同提升。