第二条 特殊人才是指具有特殊潜质、在某一专业领域成果显著、知名度高、社会和业内认可，为自治区经济发展和社会进步做出突出贡献的专业技术人才；从国内外引进的高层次急需紧缺专业技术人才。

    第三条 特殊人才认定高级专业技术职务任职资格，按照严入口、小规模、重特色、高水平的要求，不受学历、资历等条件的限制，实行特事特办、一事一办、随时受理，直接申报认定。

    第四条 符合下列条件之一者，可申报认定正高级专业技术职务任职资格：

    （一）完成的科研、技术项目，获得国家科技进步奖、自然科学奖、发明奖二等奖（含二等奖）以上；或自治区（省）级科技进步奖项一等奖（额定限额内人员）。

    （二）培育或研发的三项以上新产品、新品种、新工艺、新技术、新发明，在生产中转化应用，其成果经鉴定达到国内先进水平的主要贡献者。

    （三）完成的社会科学研究项目被自治区（省）级以上政府部门采用，获得国家级最高奖项，同时正式出版过一部以上高水平的理论专著。

    （四）文化艺术类专业技术人才，作为独立或主创人员，其完成的文艺作品，获得一项以上国家级个人最高奖项。

    （五）其他能够证明为国家或自治区（省）经济社会发展做出重大贡献，或为引导行业发展做出突出贡献的专业技术人才。

    第五条 符合下列条件之一者，可申报认定副高级专业技术职务任职资格：

    （一）完成的科研、技术项目，获得自治区（省）级科技进步二等奖或地（州、市）科技进步一等奖（额定限额内人员）。

    （二）培育或研发的一项以上新产品、新品种、新工艺、新技术、新发明，在生产中转化应用，其成果经鉴定达到国内领先水平的主要贡献者。

    （三）完成的社科研究项目被自治区及以上政府部门采用，获得自治区（省）级最高奖项。

    （四）文化艺术类专业技术人才，作为独立或主创人员，其完成的文艺作品，获得国家级个人最高奖项或自治区（省）级个人最高奖两项（含两项）以上，并在自治区同行中有较高知名度。

    （五）其他能够证明为国家或自治区（省）经济社会发展做出较大贡献，或为引导行业发展做出显著贡献的专业技术人才。

    第六条 申报条件中所指的各类成果，原则上应为近五年来取得的成果。已通过认定使用过的业绩、成果，不能重复使用。

    第七条 特殊人才认定高级专业技术职务任职资格由个人申报，单位审核，各地（州、市）人力资源社会保障部门和行业主管部门推荐，报自治区人力资源和社会保障厅认定。

    各地（州、市）、自治区各行业厅（局）不得自行开展

认定工作。

    第八条 本规定由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

    第九条 本规定自发布之日起30日后施行。