巴州积极探索“低成本”开展干部教育培训工作新途径

　中共若羌县委员会组织部！

您现在的位置：

2013-05-17 昆仑网若羌县

    巴州积极采取措施，大力探索低投入、高效率、高层次的“低成本”开展干部教育培训工作新途径，形成多渠道、多形式、多层次的干部教育培训工作新格局。
    空中党校“办”学。大力推广网络、远程教育、电化教育培训模式，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。在党建网站开办“空中党校”，启动以党员干部教育培训为核心的网络教学，研制开发了开放式远程教育课件系统，内容涵盖党员干部教育、专业技能培训、视频讲座等各方面。目前，空中党校储备党建和实用技术培训等课件20多万个，汇集党建理论解析、政策路线解读、组织工作辅导、先进事迹介绍、创新特色共享等一大批优质视频课件。先后利用空中党校教学系统开设党政领导人才任职培训、后备青年干部培训、公共管理核心内容培训、电子政务培训、公务员法及其配套法规培训等10个“专题培训班”，在线培训学员400余人。
    身边典型“引”学。注重培养、树立和宣传各条战线上的先进典型，在全州表彰100名在行业建设、人才培养、事业发展等方面发挥重要作用、成绩突出、效果显著的行业带头人，命名挂牌20个新农村建设、农业产业化发展、以工带农促农、招商引资等先进典型。召开“培养典型引学暨互动促学现场观摩会”，把外出参观考察学习转化为到身边典型考察学习，用身边的模范人物鼓舞人，用身边的先进事迹激励人，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。组织开展典型人物“进机关、进乡镇、进社区、进校园”活动和部门单位“学典型、写典型、讲典型，用典型、赶典型、当典型”活动，对照典型查找不足、剖析原因、明确方向，引导基层党组织和广大党员创先进、争优秀。
    按需配餐“选”学。创新干部集中培训的思路，推行干部自主“点菜”选学。集中培训前，采取问卷调查等方式，开展干部教育培训工作调查研究，掌握干部培训的实际需求和方向，找准“供”与“需”的结合点，做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”。建立干部教育培训自主选学平台，干部可以自主选择参加教育培训的机构、内容和时间，干部教育培训管理部门根据干部参加培训需求和比例，分别计算教育培训成本，分类开展集中教育培训工作。干部教育培训根据干部特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，增强了干部教育培训工作的科学性、操作性、针对性，提高了干部教育培训效果。
    干部论坛“促”学。以互联网、政府局域网和网络论坛技术为依托，以县市为单位开设干部论坛，根据形势发展和本地实际，随时发贴提供学习内容，广大干部在论坛上可根据自己的学习、思考和实践发表观点，并进行各种有益的辩论。采取“心贴心”设置论坛、“零距离”交流经验、“面对面”听诊把脉等方式，定期举办干部论坛，上台讲晒“经验”；在干部论坛设置现场提问环节，现场问，求“处方”，让参与论坛的干部有机会请教、提问工作中的热难点问题；邀请区、州领导和相关专家作客干部论坛，针对讨论主题和现场关心的问题，进行“面对面“点评，找出问题症结，点明工作方向，理清工作思路。目前，共举办干部论坛9场，先后有120名干部作专题发言，1500余名干部参与其中，有效提升了干部队伍的素质能力。

[责任编辑：若羌县]