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若羌县强化干部监督工作
2013-05-17 县委组织部 若羌县
为进一步做好干部管理监督工作，若羌县创新干部监督举措，扩大监督范围，延伸监督触角，确保干部监督工作落到实处。
强化组织监督。采取若羌讲堂辅学、手机短信带学、编印读本自学、竞赛测试促学等举措，使四项监督制度学习达到“领导干部熟知、组工干部精通、党员干部掌握、广大群众了解”的目的。在开通12380监督电话的基础上，在若羌党建网开设干部监督信箱，畅通民意表达渠道。在离退休老同志、纪检监察干部、党代表、人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士中聘请了58名同志为干部工作监督员，对干部提拔任用中的民主推荐、考察、任用等各个环节进行重点监督。
强化重点监督。实施以“重大事项、重点项目、重要人事、大额支出”为主要内容的调研决策机制，着重提高领导干部的决策水平和执政能力。对于拟提拔任用的干部，由纪检监察、计生、综治、审计、信访、安监、检察、法院等8个部门进行联合鉴定，出具书面证明，提交县委常委会研究，杜绝干部“带病提拔”。建立干部考察专项档案，对领导岗位干部的选拔任用情况、履行程序情况进行真实、准确的记录，强化干部选拔任用工作全程监督。
强化“两圈”监督。发动社区退休干部、老党员、群众代表对社区居住干部八小时之外进行监督，调动群众参与监督的积极性。2012年以来，共对26名组织拟提拔任用的干部进行了社区生活圈、社交圈考察和征求意见。领导干部对本人配偶、子女营建或买卖私房，婚丧喜庆事宜办理，出入境等重大事项在一个月内以书面形式如实向组织报告，切实加强对领导干部的管理和监督，提高领导干部廉洁自律意识。
[责任编辑：若羌县]
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